Heel veel vacatures zijn hetzelfde, dat is geen geheim. Sander zegt: het is niet moeilijk om kandidaten te vinden, ze zijn alleen verplaatst naar andere plekken. Een mooi moment om hem te interviewen voor de podcast. In deze podcast geef ik ook aan dat ik het liefst van de vacaturetekst af wil en stel ik Sander de vraag wat we moeten doen als we dat morgen massaal besluiten.

Resultaat: op een organische manier boek je veel meer succes met jouw vacatures. Kandidaten zien, horen en lezen waar zij terecht komen, worden enthousiast en besluiten te reageren. De droom van ieder bedrijf, iedere vacaturehouder en iedere recruiter: een constante aanwas van kandidaten. De organisaties die hun job marketing sterk en strategisch insteken, winnen voor de lange termijn.

• Wat zijn vervangers van de vacaturetekst?
• Wat voor stappenplan heb je nodig?
• Hoe maak je een toffe vlog?
• Hoe en waarom zet je TikTok in?
• Hoe trek je een kandidaat over de streep?

Benieuwd? Je beluistert de podcast hier en kunt de video hieronder bekijken: