De hiring manager speelt een cruciale rol in het recruitmentproces. Deze persoon bepaalt namelijk wie er wel en niet wordt aangenomen. Een behoorlijke verantwoordelijkheid om goed mee om te gaan. Hoe doe je dat als hiring manager? Waar let je op tijdens het recruitmentproces? En hoe kun jij er als recruiter voor zorgen dat jouw hiring manager het proces goed insteekt? Ik ga in gesprek met Alexandra Davoli over de rol van de hiring manager.
Resultaat: door duidelijk te hebben wie welke rol in het proces heeft, verloopt het proces meer gestroomlijnd. Jij hebt hier als recruiter een makkelijker overzicht van waar jij moet regisseren, initiëren en aansturen. Samen met de hiring manager spreek je korte lijntjes en een goede opvolging af, zodat je tot de beste match kunt komen. In deze podcast hebben we het over:
- Hoe je een vakcollega bij de vacature-intake betrekt;
- Hoe je als recruiter een Recruitment Business Partner wordt;
- Waarom informeren als recruiter essentieel is;
- Wat de inhoud van het sollicitatiegesprek moet zijn;
- Hoe je het DISC-profiel inzet.
Benieuwd? Je beluistert de podcast hier en kunt de video hieronder bekijken: