Sander Dirks is zelfstandig recruiter. Zijn verdienmodel is een vast bedrag (abonnement) per maand. Recruitment kent verschillende verdienmodellen. Bij de labels van LEF Groep werken we met no cure, no pay. In deze podcast diepen we verschillende verdienmodellen uit.
Resultaat: door inzicht te krijgen in het verdienmodel van een recruiter, kun je als hiring manager deze criteria meenemen in jouw beslissing voor een samenwerking. Wat vind je belangrijk in een samenwerking en hoe sluit het verdienmodel van de recruiter hierbij aan? Hetzelfde geldt voor recruiters: denk goed na over welk verdienmodel je wilt inzetten. Zo weet iedere partij waar hij of zij aan toe is.
- Hoe Sander van detailhandel naar recruitment ging;
- Hoe het opstarten van een eigen recruitmentbedrijf gaat;
- Flexibele prijsmodellen binnen recruitment en verdienmodellen;
- Resultaatgericht werken in recruitment en hoe je dat doet;
- Volume recruitment en tools.
Benieuwd? Je beluistert de podcast op Spotify en kunt de video hieronder bekijken: