In deze podcastaflevering ga ik in gesprek met Linda den Teuling. Zij is Senior Recruiter bij LEF Recruitment en werkt meer dan 2,5 jaar bij ons. Linda is een graag geziene gast door onze relaties en weet kandidaten altijd op een prettige manier naar een nieuwe baan te begeleiden. Hoe belangrijk is de vacature-intake binnen onze procedure?
Ik bevraag Linda over haar aanpak en de manier waarop zij de vacature-intake handen en voeten geeft binnen LEF. Linda vertelt waarom persoonlijkheid, motivatie en ambitie zó belangrijk zijn binnen de procedure en waarom dit belangrijker is dan de harde functie-eisen. “Karaktereigenschappen en typen zijn moeilijk aan te leren. Dat is echt de persoon waar ik naar op zoek ga”, aldus Linda.
Resultaat: Een goed begin is het halve werk. Dat betekent dat een vacature-intake (en soms ook een kennismaking) de basis is voor een succesvolle samenwerking. Als recruiter wil je jezelf continu uitnodigen om scherp te zijn op deze intake. Je schept de juiste verwachtingen, stemt met elkaar af en geeft een eerste idee van hoe de samenwerking vorm krijgt.
In deze podcast gaan we stapsgewijs door de vacature-intake heen. Je leert meer over de volgende onderwerpen:
- Wat een goede vacature-intake betekent;
- Hoe je de juiste informatie tijdens een intake ophaalt;
- Hoe je een beeld creëert van de ideale kandidaat;
- Welke vragen je helpen tijdens de intake;
- Hoe je de basis legt voor een goede samenwerking.
Benieuwd naar het gesprek? Je beluistert de podcast hier en kunt de video hieronder bekijken.