Met presentator Leon van Uden ga ik weer in gesprek over het mooiste vak ter wereld: recruitment. Een tijdje geleden schreef ik een open brief aan recruiters. De aanleiding was een post op LinkedIn waar wéér negatief gesproken werd over recruiters. Het imago van recruitment kan nog wel wat poetsbeurten gebruiken en daar zijn wij allemaal verantwoordelijk voor. Het raakt mij persoonlijk als recruiters er met de pet naar gooien.

Resultaat: Als je het proces goed uitvoert, lopen jouw kandidaten en hiring managers tevreden met elkaar de deur uit. Maar hoe doe je dit goed? Waar initieer, regisseer en stuur jij aan binnen het proces? We pakken mijn open brief erbij en nemen ‘m van begin tot eind door. Daarnaast geef ik toelichting over:

• Waar die negatieve houding naar recruiters vandaan komt;
• Hoe we het imago van recruitment kunnen verbeteren;
• Feedback is onwijs waardevol, ook bij een afwijzing;
• Wat er vaak fout gaat in het recruitmentproces;
• Hoe je regisseur van het proces wordt!

Benieuwd naar het gesprek? Je beluistert de podcast hier en kunt de video hieronder bekijken: