Ook al zit ik al 25 jaar in het vak, de term sourcing werd mij pas later bekend. Een – naar mijn idee – onderbelicht onderwerp binnen recruitment, maar wél van essentieel belang om de juiste kandidaat te vinden. Een recruiter is nog geen sourcer en een sourcer is geen recruiter.

In deze podcast spreek ik Rens Timmerman, Sourcing Consultant van het Bossche bedrijf Cooble. Hier nemen ze goed de tijd om mensen op een persoonlijke en verleidelijke manier kennis te laten maken met de functies of talentpools van hun opdrachtgevers.

Resultaat: steek je jouw sourcing goed in? Dan is dit onderdeel van onschatbare waarde voor jouw recruitmentproces. Rens neemt ons mee in hoe zijn werk bij Cooble eruitziet en wat jij daarvan kunt inzetten voor jouw eigen proces. We bespreken onder andere:

• Bepalen waar de doelgroep zich bevindt;
• Op zoek naar haakjes in iemands profiel;
• Hoeveel kandidaten je benadert;
• Wat je van de hiring manager verwacht na voorstelling;
• Wat de rol van een sourcer is.

Benieuwd naar het gesprek? Je beluistert de podcast hier en kunt de video hieronder bekijken: