Expert in Recruitment: Hét platform met vakinhoudelijke recruitment kennis

Thema's

Een transparante selectieprocedure

De wervingsfase van het recruitmentproces is voorbij. Vanuit de personeelsbehoefte is een vacature ontstaan. Vervolgens is er een wervingscampagne opgezet. Kandidaten hebben gereageerd op de vacature. Daarom is het tijd voor een nieuwe fase binnen het recruitmentproces. Dit is namelijk de transparante selectieprocedure.

Tijdens de selectieprocedure worden alle kandidaten die gereageerd hebben op een vacature bekeken. Op basis van een aantal selectiemiddelen, kies je de meest aansprekende kandidaten uit. Vanuit daar kom je tot een groepje kandidaten die de meeste kans maken op de functie. Met de ingang van de selectieprocedure zijn kandidaten, recruiters en soms ook jullie als bedrijf betrokken bij de communicatie.

Met onze volgende tool leggen we tot in detail uit hoe een selectieprocedure eruitziet. Wat zijn de belangrijkste actiepunten? Wie zijn er nauw betrokken tijdens deze fase? Verder kijken we ook naar wat er nodig is om een transparante selectieprocedure te realiseren.

U moet zijn ingelogd om dit artikel verder te kunnen lezen.
Heeft u nog geen inlogcode, registreer dan hier.

Meer thema's