Expert in Recruitment: Hét platform met vakinhoudelijke recruitment kennis

Thema's

Het opstellen van de arbeidsovereenkomst

Wanneer de kandidaat en het bedrijf een dienstverband aangaan, wordt er een arbeidsovereenkomst opgesteld. Een arbeidsovereenkomst bevat de belangrijkste afspraken tussen werkgever en werknemer. Daarmee staan afspraken zwart op wit en worden betrokken partijen beschermd. Informatie die gegarandeerd terugkomt in een arbeidsovereenkomst zijn o.a. : het aantal uren, salaris, proeftijd en opzegtermijn. We leggen je graag uit hoe het opstellen van een arbeidsovereenkomst werkt.

Een arbeidsovereenkomst kan voor bepaalde of onbepaalde tijd van toepassing zijn. Ook primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden worden in deze overeenkomst opgenomen. Het allerbelangrijkste van een overeenkomst is dat zowel de kandidaat als het bedrijf snappen onder wat voor overeenkomst zij hun handtekening zetten. In onze nieuwe tool vind je een duidelijk voorbeeld van een arbeidsovereenkomst. Het opstellen van een arbeidsovereenkomst is een intensieve klus, maar wij maken het je graag makkelijk.

U moet zijn ingelogd om dit artikel verder te kunnen lezen.
Heeft u nog geen inlogcode, registreer dan hier.

Meer thema's