Recruitment = marketing. Door de arbeidsmarktkrapte is het onderdeel marketing nog belangrijker geworden binnen recruitment. Hoe trek je de aandacht in een overvolle markt? En hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures eruit springen? Als recruiter ben je geen marketeer, maar het is wel belangrijk dat je marketingkennis opdoet. Daarom heb ik een handige checklist gemaakt waarbij je de marketingbenodigdheden voor jouw vacature inzichtelijk maakt. Je leert welke informatie je nodig hebt, hoe je dit inzet en waar je deze informatie ophaalt.