Expert in Recruitment: Hét platform met vakinhoudelijke recruitment kennis

Tools

De transparante selectieprocedure

Zodra een kandidaat in aanraking komt met een vacature, doet hij/zij ervaringen op. Deze ervaringen (van begin tot eind) noemen wij de candidate experience. Het maakt niet uit waar de kandidaat uitstapt in de procedure, de ervaringen zijn er sowieso. Het is belangrijk dat kandidaten tijdens het recruitment proces een goede ervaring met jouw bedrijf hebben. Wanneer ze deze niet hebben, is de kans groot dat dit schade oplevert voor jouw werkgeversmerk. Een van de grootste irritaties van kandidaten is bijvoorbeeld het gebrek aan communicatie tijdens de selectieprocedure. Om zo transparant en eerlijk mogelijk te communiceren met alle betrokken partijen, hebben we een tool ontwikkeld. Deze tool helpt je de communicatie overzichtelijk en direct te houden.

U moet zijn ingelogd om dit artikel verder te kunnen lezen.
Heeft u nog geen inlogcode, registreer dan hier.

Meer tools