Expert in Recruitment: Hét platform met vakinhoudelijke recruitment kennis

Tools

Een voorstel doen aan de kandidaat

De wervingsfase is voorbij, de selectieprocedure is doorlopen en je bent tot een geschikte kandidaat gekomen. Nu is het tijd om de kandidaat een voorstel te doen. Dit voorstel dienst als de start van de verdere samenwerking. Dit geldt wel alleen op het moment wanneer de kandidaat akkoord gaat. In dit voorstel vind je onder andere het salaris, de contractvorm én secundaire arbeidsvoorwaarden. We helpen je graag met het doen van een onweerstaanbaar voorstel aan de kandidaat.

U moet zijn ingelogd om dit artikel verder te kunnen lezen.
Heeft u nog geen inlogcode, registreer dan hier.

Meer tools