Recruitmentvideo’s werken als een tierelier. Niet gek. Je gaat toch ook niet solliciteren bij een bedrijf dat je alleen van naam en gevel kent. Nou, dat doen de (latent) werkzoekenden die onze regio rijk is ook niet. Ze willen het bedrijf van achter de schermen zien, de sfeer proeven en opsnuiven. Ze willen hun toekomstige werkplek eerst beter leren kennen alvorens ze echt reageren. 

Om nieuwe generaties op de arbeidsmarkt te bereiken, móet je als recruiter een idee hebben van de beeldcultuur. Het maakt veel indruk als er voor de camera enthousiast verteld kan worden over een bedrijf. Dit is binnen employer branding zeker een stap die je niet mag vergeten. In een ideale situatie is marketing als recruiter een van je belangrijkste skills. 

Koketteren

Employer branding. Je hoort er vaak genoeg over als recruiter. Maar, wat is het nu eigenlijk? Het is het werkgeversmerk van jouw relatie of werkgever. Wie ben je als werkgever, welke boodschap dragen zij uit en wat is de sfeer en cultuur op de vloer? Bij employer branding wordt het bedrijf krachtig neergezet – op een geloofwaardige manier. Dus niet roepen dat het een dynamische plek is terwijl de sfeer heel ingetogen en timide is. Of koketteren met de term ‘platte organisatie’ als directiekamers geblindeerd zijn. 

Pure zenuwen

Jij hebt als recruiter de rol om jouw relatie of werkgever te trainen in employer branding. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit thema ook écht bij hen landt? Het is belangrijk dat je de medewerkers van een organisatie hierbij betrekt. Zij zijn de mensen die het merk maken en daarmee ook het échte verhaal vertellen. 

Deelname van medewerkers leidt tot succesvollere recruitmentvideo’s. Zo weet een werkzoekende ook meteen wie straks zijn collega’s worden. De meest stoere en vlot gebekte medewerkers transformeren echter in verlegen en onhandige wezens zodra de camera loopt. Ze beginnen te giechelen en rennen het liefst keihard weg. Pure zenuwen, die na een paar minuten omslaan in een trots gevoel zodra ze hartstochtelijk over hun werk vertellen.

Flink in de kijker

Recruitmentvideo’s om nieuwe mensen te werven zijn hot. Er worden links gecreëerd die ook nog eens traffic naar de website opleveren. Hierdoor komt het bedrijf van jouw werkgever of relatie flink in de kijker te staan.